Ni asilimia ngapi ya chini ya wafanyikazi katika kitengo cha majadiliano ambao wanapaswa kusaini kadi za idhini kwa Bodi ya Kitaifa ya Mahusiano ya Kazi ili kuandaa uchaguzi wa uwa
Ni asilimia ngapi ya chini ya wafanyikazi katika kitengo cha majadiliano ambao wanapaswa kusaini kadi za idhini kwa Bodi ya Kitaifa ya Mahusiano ya Kazi ili kuandaa uchaguzi wa uwa
Anonim

Ombi la kukataa linaweza kuwasilishwa na wafanyakazi au a muungano kutenda kwa niaba ya wafanyakazi . Ombi la kukataa lazima kuwa saini kwa angalau 30% ya wafanyakazi ndani ya kitengo cha majadiliano kuwakilishwa na muungano.

Kando na hili, ni asilimia ngapi ya wafanyakazi wanapaswa kupiga kura kwa ajili ya uwakilishi wa chama kabla ya chama kuthibitishwa kuwa wakala rasmi wa majadiliano?

30%

Zaidi ya hayo, muungano unaweza kuwakilisha mtu asiye mwanachama? Sheria ya Shirikisho hailazimishi vyama vya wafanyakazi kwa kuwakilisha wasio - wanachama . Chini ya Sheria ya Kitaifa ya Mahusiano ya Kazi, vyama vya wafanyakazi vinaweza kuwakilisha malipo yao tu wanachama chini ya" wanachama -pekee" mkataba. Wafanyikazi hawawezi kuwakilisha wao wenyewe wakati wa kujadiliana na mwajiri wao, wala mtu mwingine yeyote muungano kushindana kwa uanachama.

Zaidi ya hayo, ni jinsi gani Sheria ya Kitaifa ya Mahusiano ya Kazi inalinda chaguo la wafanyikazi la kuwakilishwa na chama cha wafanyikazi?

The NLRA ni shirikisho sheria hiyo ruzuku wafanyakazi haki ya kuunda au kujiunga vyama vya wafanyakazi ; jishughulishe kulindwa , shughuli za pamoja za kushughulikia au kuboresha hali ya kazi; au kujiepusha na shughuli hizi. The NLRB ni wakala huru wa shirikisho iliyoundwa kutekeleza sheria Sheria ya Kitaifa ya Mahusiano ya Kazi.

Je, ni utaratibu gani ambao wafanyakazi watatumia kuunganisha muungano?

Kuanza na ufafanuzi, mchakato wa muungano ni: mchakato ya kuandaa wafanyakazi ya kampuni katika kazi muungano ambayo mapenzi fanya kama mpatanishi kati ya wafanyakazi na usimamizi wa kampuni. Katika hali nyingi inahitaji kura nyingi wafanyakazi kuidhinisha a muungano.

Ilipendekeza: