Video: Kwa nini waajiri hawataki kuajiri wasio na ajira?
2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 00:23
Makampuni wamejaa waombaji.
Lakini, kuongezeka kwa kiwango cha ukosefu wa ajira kunamaanisha kuwa watu zaidi na zaidi wanajaribu kupata kazi yoyote. Makampuni hawana kama kuajiri watu ambao kutaka kazi yoyote. Njia moja ya kukata waombaji ni kuwaondoa wagombeaji wowote wa kazi, na hawa wana uwezekano mkubwa wa kuwa wasio na ajira.
Zaidi ya hayo, je, ni vigumu kupata kazi wakati huna kazi?
Bila kujali sababu, kuwa wasio na ajira inatengeneza" ajira gap" kwenye wasifu na wasifu wa LinkedIn. Pengo hilo ajira anaweza kufanya a kazi tafuta changamoto zaidi, kwa bahati mbaya.
Zaidi ya hayo, unapataje kazi ikiwa huna ajira? Mikakati 5 ya Kupata Kazi Ukiwa Huna Ajira
- Kumbuka kwamba kazi yako mpya ni kutafuta kazi. Unapoachiliwa au ukiacha kwa hiari, unaweza kutaka kurudi kwenye farasi haraka.
- Epuka kuwa msumbufu wa mtandao.
- Hakikisha unakaa juu ya ujuzi wako.
- Andika madokezo yenye ufanisi.
- Usikate tamaa (hata kama uko).
Pia ujue, kukosa ajira ni kuzima?
Kutokuwa na kazi haikuwa hivyo kuzima , lakini mwenendo wake wakati kutokuwa na kazi ilikuwa. Kwa hivyo hapana, sio lazima a kuzima . Kutokuwa na kazi haikuwa hivyo kuzima , lakini mwenendo wake wakati kutokuwa na kazi ilikuwa. Kwa hivyo hapana, sio lazima a kuzima.
Je, ni muda gani wa wastani ambao wasio na ajira wamekuwa bila kazi?
Maneno Mawili ya Ajabu Zaidi katika Ununuzi wa Kisasa Mwezi Februari, takriban asilimia 31.1 ya wasio na ajira Wamarekani alikuwa nje ya kazi kwa wiki 27 au zaidi. Ingawa hiyo ni bora, bado iko juu kawaida viwango, na kuwaacha watu wapatao milioni 2.7 bila kazi.
Ilipendekeza:
Kwa nini wasio na makazi huja California?
Njia ya kukosa makazi inaweza kuanza na muswada mkubwa wa matibabu ambao unasababisha mtu kurudi nyuma kwa malipo yao ya kodi, ambayo inasababisha kufukuzwa mwishowe. Zaidi ya nusu ya watu waliofanyiwa uchunguzi huko Los Angeles walitaja ugumu wa kiuchumi kama sababu ya msingi ambayo walianguka katika ukosefu wa makazi
Kwa nini waajiri wanapaswa kutumia tafiti za mtazamo?
Uchunguzi wa mtazamo wa wafanyakazi unaweza kuwa zana muhimu zinazowapa waajiri taarifa juu ya mafanikio ya programu zao za mahali pa kazi, na kuwatahadharisha waajiri kuhusu mapungufu yoyote katika mawasiliano. Pia inaweza kutumika kuwahamasisha wafanyakazi na kuboresha kuridhika kwa ujumla
Nini kinatokea kwa kiwango cha ukosefu wa ajira wakati wafanyikazi wasio na kazi wanaainishwa kama wafanyikazi waliokatishwa tamaa?
Ikiwa wafanyikazi wasio na kazi watavunjika moyo, kiwango cha ukosefu wa ajira kitapungua. hii ikitokea, kiwango cha ukosefu wa ajira kilichopimwa kitapanda kwa muda. Hii ni kwa sababu watahesabiwa tena kuwa hawana ajira
Kwa nini kuajiri na uteuzi ni muhimu kwa HR?
Uajiri na Uteuzi ni operesheni muhimu katika HRM, iliyoundwa ili kuongeza nguvu ya wafanyikazi ili kufikia malengo na malengo ya kimkakati ya mwajiri. Ni mchakato wa kutafuta, kuchuja, kuorodhesha na kuchagua wagombea wanaofaa kwa nafasi zinazohitajika
Je, wafanyakazi wasio na ajira wanajumuishwa katika kiwango cha ukosefu wa ajira?
Kiwango cha Kawaida cha Ukosefu wa Ajira. Watu ambao hawajaajiriwa ni wafanyikazi wa muda ambao wangependelea kazi za wakati wote. BLS inawahesabu kama walioajiriwa na katika nguvu kazi. Waliounganishwa kidogo ni wale ambao wametafuta kazi katika mwaka uliopita lakini sio wiki nne zilizopita