Video: Taratibu za usimamizi wa rasilimali watu ni zipi?
2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 00:23
Dhana Ya Usimamizi wa Rasilimali Watu ( HRM )
HRM inaweza kufafanuliwa kama sera na mazoea zinazohitajika kutekeleza taratibu za rasilimali watu katika shirika, kama vile wafanyikazi wa wafanyikazi, ukuzaji wa wafanyikazi, utendaji usimamizi , fidia usimamizi , na kuhimiza ushiriki wa wafanyakazi katika kufanya maamuzi
Pia kujua ni, mazoea ya rasilimali watu ni yapi?
HR mazoea ni njia ambazo kupitia kwako rasilimali watu wafanyakazi wanaweza kuendeleza uongozi wa wafanyakazi wako. Hii hutokea kupitia mazoezi ya kuandaa kozi za kina za mafunzo na programu za motisha, kama vile kubuni mifumo ya kuelekeza na kusaidia usimamizi katika kufanya tathmini za utendaji zinazoendelea.
Pia, ni mbinu gani bora katika usimamizi wa rasilimali watu? Mazoea haya bora ni:
- Kutoa usalama kwa wafanyikazi.
- Uajiri wa kuchagua: Kuajiri watu wanaofaa.
- Timu zinazojisimamia na zenye ufanisi.
- Fidia ya haki na kulingana na utendaji/li>
- Mafunzo katika ujuzi husika.
- Kuunda shirika la gorofa na la usawa.
- Kufanya habari kupatikana kwa urahisi kwa wale wanaohitaji.
Baadaye, mtu anaweza pia kuuliza, ni mazoea gani ni sehemu ya usimamizi wa rasilimali watu?
Majukumu ya msingi yanayohusiana na usimamizi wa rasilimali watu ni pamoja na: uchambuzi wa kazi na utumishi, kupanga na matumizi ya nguvu kazi, kipimo na tathmini ya utendaji wa nguvu kazi, utekelezaji wa mifumo ya malipo kwa wafanyakazi, maendeleo ya kitaaluma ya wafanyakazi, na matengenezo ya nguvu kazi.
Kwa nini mazoea ya HR ni muhimu?
Weka shirika kwa kufuata sheria na kutoa ulinzi dhidi ya madai ya ajira. Hati na utekeleze vyema zaidi mazoea inafaa kwa shirika. Saidia utunzaji thabiti wa wafanyikazi, haki na uwazi. Saidia usimamizi kufanya maamuzi ambayo ni thabiti, sawa na yanayoweza kutabirika.
Ilipendekeza:
Usimamizi wa rasilimali watu ni nini PDF?
Usimamizi wa kimkakati wa rasilimali watu (SHRM) ni mchakato mdogo wa kuunganisha kazi ya rasilimali watu na malengo ya kimkakati ya shirika ili kuboresha utendaji
Je, kuna umuhimu gani wa usimamizi wa rasilimali watu kimataifa?
Kwa kumalizia, usimamizi wa rasilimali watu unawajibika kwa kila zoezi kama usimamizi wa ujuzi wa ulimwengu na usimamizi wa wageni, pamoja na kuhakikisha kuridhika kwa wafanyikazi anuwai na ustawi wa wafanyikazi
Je, unaelewa nini kuhusu usimamizi wa rasilimali watu?
Usimamizi wa rasilimali watu (HRM) ni utaratibu wa kuajiri, kuajiri, kupeleka na kusimamia wafanyikazi wa shirika. HRM mara nyingi hujulikana kama rasilimali watu (HR). Kama ilivyo kwa mali nyingine za biashara, lengo ni kutumia wafanyakazi kwa ufanisi, kupunguza hatari na kuongeza faida kwenye uwekezaji (ROI)
Taratibu za usimamizi wa shirika ni zipi?
Utawala wa shirika ni mkusanyiko wa taratibu, taratibu na mahusiano ambayo mashirika yanadhibitiwa na kuendeshwa. Hizi ni pamoja na ufuatiliaji wa vitendo, sera, mazoea, na maamuzi ya mashirika, mawakala wao, na washikadau walioathirika
Taratibu na taratibu za kina ni zipi?
Mchakato hufafanua picha kuu na kuangazia vipengele vikuu vya upana wa biashara yako. Utaratibu hunasa vipengele hivyo na kuongeza maelezo zaidi kwa ajili ya majukumu ya kiutendaji, malengo, na mbinu–kina