Video: Utabiri wa rasilimali watu ni nini?
2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 00:23
Rasilimali watu ( HR ) utabiri inahusisha kukadiria mahitaji ya wafanyikazi na athari watakazopata kwenye biashara. An HR idara utabiri mahitaji ya wafanyikazi wa muda mfupi na mrefu kulingana na makadirio ya mauzo, ukuaji wa ofisi, ulemavu na mambo mengine ambayo yanaathiri hitaji la wafanyikazi la kampuni.
Hapa, unamaanisha nini kwa utabiri wa HR?
Utabiri wa rasilimali watu ni mchakato ambao husaidia shirika kuamua ni wafanyikazi wangapi mapenzi haja katika siku zijazo kufikia malengo yake ya kimkakati. Rasilimali watu kupanga imekuwa sehemu muhimu katika kutambua na kupanga kwa mabadiliko ya mahitaji ya wafanyikazi wa kampuni.
Kando na hapo juu, utabiri wa msingi wa sifuri ni nini katika HRM? • Utabiri Usiotegemea Mbinu hii hutumia kiwango cha sasa cha ajira cha shirika kama sehemu ya kuanzia ya kubainisha mahitaji ya wafanyakazi yajayo. Ufunguo wa sufuri -singi utabiri ni uchambuzi wa kina wa mahitaji ya rasilimali watu.
Kuhusu hili, ni nini mbinu ya utabiri wa rasilimali watu?
Utabiri wa rasilimali watu ni mchakato wa kuamua au kutabiri mahitaji ya kampuni kupitia data na modeli. Utabiri inatumika kuelewa ustadi na kiwango cha utendakazi cha wafanyikazi wa sasa ili kusaidia kutambua mapungufu yoyote ambapo uajiri au urekebishaji unahitaji kutokea.
Unamaanisha nini kwa utabiri?
Utabiri ni mchakato wa kufanya utabiri wa siku zijazo kulingana na data ya zamani na ya sasa na kwa kawaida kwa uchambuzi wa mienendo. Mfano wa kawaida unaweza kuwa makadirio ya tofauti ya riba katika tarehe fulani ya siku zijazo. Utabiri ni sawa, lakini neno la jumla zaidi.
Ilipendekeza:
Usimamizi wa rasilimali watu ni nini PDF?
Usimamizi wa kimkakati wa rasilimali watu (SHRM) ni mchakato mdogo wa kuunganisha kazi ya rasilimali watu na malengo ya kimkakati ya shirika ili kuboresha utendaji
Rasilimali ni Nini Aina ngapi za rasilimali?
aina tatu Katika suala hili, ni aina gani tofauti za rasilimali? Rasilimali zinaweza kuainishwa kwa upana kulingana na upatikanaji wao - zimeainishwa katika inayoweza kurejeshwa na isiyoweza kurejeshwa. rasilimali . Mifano ya isiyoweza kurejeshwa rasilimali ni makaa ya mawe, mafuta ghafi n.
Je, unaelewa nini kuhusu usimamizi wa rasilimali watu?
Usimamizi wa rasilimali watu (HRM) ni utaratibu wa kuajiri, kuajiri, kupeleka na kusimamia wafanyikazi wa shirika. HRM mara nyingi hujulikana kama rasilimali watu (HR). Kama ilivyo kwa mali nyingine za biashara, lengo ni kutumia wafanyakazi kwa ufanisi, kupunguza hatari na kuongeza faida kwenye uwekezaji (ROI)
Je, utabiri katika mipango ya rasilimali watu ni nini?
Utabiri wa rasilimali watu (HR) unajumuisha kutafakari mahitaji ya wafanyikazi na athari watakayopata kwenye biashara. Idara ya Utabiri inatabiri mahitaji ya wafanyikazi wa muda mfupi na mrefu kulingana na mauzo yaliyotarajiwa, ukuaji wa ofisi, mvutio na sababu zingine zinazoathiri hitaji la kampuni ya kazi
Usimamizi wa rasilimali watu na saikolojia ni nini?
MUHTASARI. Tunalea WATU Wanaoendeleza Watu. Diploma ya Usimamizi wa Rasilimali Watu na Saikolojia (DHRMP) ni kozi ya kipekee inayochanganya maeneo ya vitendo na yanayotumika ya usimamizi wa rasilimali watu (HR) na saikolojia ili kukukuza kuwa mtaalamu wa Utumishi aliyefanikiwa