Video: Usimamizi wa rasilimali watu na saikolojia ni nini?
2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 00:23
MUHTASARI. Tunalea WATU Wanaoendeleza Watu. Diploma ya in Usimamizi wa Rasilimali Watu na Saikolojia (DHRMP) ni kozi ya kipekee ambayo inachanganya maeneo ya vitendo na kutumika rasilimali watu ( HR ) usimamizi na saikolojia kukukuza kuwa mtu mwenye mafanikio HR mtaalamu.
Kuhusiana na hili, HRM ni nini katika saikolojia?
The saikolojia ya usimamizi ni tawi la saikolojia kusoma sifa za kiakili za mtu na tabia yake wakati wa kupanga, shirika, usimamizi na udhibiti wa shughuli za pamoja. Sababu ya kibinadamu inazingatiwa kama sehemu kuu katika saikolojia ya usimamizi, kama kiini chake na msingi.
Vile vile, saikolojia ya viwanda ni nini katika usimamizi wa rasilimali watu? An viwanda - mwanasaikolojia wa shirika inatumika kanuni za saikolojia kwa mahali pa kazi. Wanasoma kiakili na binadamu tabia, uchunguzi wa wafanyakazi, tija mahali pa kazi na shirika maendeleo mahali pa kazi. Wanaweza kutoa ufundishaji mkuu, shughuli za kujenga timu au upimaji wa kabla ya kuajiriwa.
Kwa njia hii, saikolojia inahusiana vipi na rasilimali watu?
Saikolojia ina jukumu muhimu sana wakati wa kuajiri, kuchukua hatua za kinidhamu au kutatua migogoro kati ya wafanyakazi. 2. HR umakini na utaalamu hasa upo katika kushughulika na watu. Kiini cha Rasilimali Watu ni kumjua mtu aliye mbele yako.
Kuna tofauti gani kati ya saikolojia ya viwanda na usimamizi wa rasilimali watu?
HR na Tofauti za I-O Mishahara ni moja ya kushangaza tofauti kati ya kazi hizo mbili. The I-O mwanasaikolojia inaweza kuwa mfanyakazi au kufanya kama mshauri, wakati HR meneja ni mfanyakazi. Baadhi Wasimamizi wa HR utaalam katika mahusiano ya kazi, malipo au kuajiri, haswa katika mashirika makubwa.
Ilipendekeza:
Usimamizi wa rasilimali watu ni nini PDF?
Usimamizi wa kimkakati wa rasilimali watu (SHRM) ni mchakato mdogo wa kuunganisha kazi ya rasilimali watu na malengo ya kimkakati ya shirika ili kuboresha utendaji
Je, unaelewa nini kuhusu usimamizi wa rasilimali watu?
Usimamizi wa rasilimali watu (HRM) ni utaratibu wa kuajiri, kuajiri, kupeleka na kusimamia wafanyikazi wa shirika. HRM mara nyingi hujulikana kama rasilimali watu (HR). Kama ilivyo kwa mali nyingine za biashara, lengo ni kutumia wafanyakazi kwa ufanisi, kupunguza hatari na kuongeza faida kwenye uwekezaji (ROI)
Ubunifu wa kazi ni nini katika usimamizi wa rasilimali watu?
Ubunifu wa kazi (pia hujulikana kama muundo wa kazi au muundo wa kazi) ni kazi ya msingi ya usimamizi wa rasilimali watu na inahusiana na uainishaji wa yaliyomo, mbinu na uhusiano wa kazi ili kukidhi mahitaji ya kiteknolojia na shirika na kijamii na kijamii. mahitaji ya kibinafsi ya kazi
Je, tija katika usimamizi wa rasilimali watu ni nini?
Tija inafafanuliwa kama kiasi cha pato linalopatikana kwa kila kitengo cha pembejeo kilichoajiriwa kwa njia ya kazi, mtaji, vifaa na zaidi
Usimamizi wa rasilimali watu ni nini kwa maneno rahisi?
Nomino. Usimamizi wa rasilimali watu, au HRM, inafafanuliwa kama mchakato wa kusimamia wafanyikazi katika kampuni na inaweza kuhusisha kuajiri, kuwafuta kazi, kuwafunza na kuwatia moyo wafanyikazi. Mfano wa usimamizi wa rasilimali watu ni jinsi kampuni inavyoajiri wafanyakazi wapya na kuwafunza wafanyakazi hao wapya