Video: Je, mwajiri wangu anaweza kunilipa kidogo kwa muda wa kusafiri?
2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 00:23
The Sheria ya Viwango vya Haki ya Kazi kwa ujumla inahitaji waajiri kwa lipa wafanyakazi wasio na msamaha kwa wakati kutumika katika mambo yanayohusiana na kazi kusafiri . Kwa hiyo, inajuzu kwa mwajiri kwa kulipa mfanyakazi kwa wakati alitumia ndani kusafiri kwa a chini kiwango cha saa kuliko the kiwango cha kawaida cha mfanyakazi.
Kwa njia hii, je, waajiri wanapaswa kukulipa kwa muda wa kusafiri?
Sheria ya Viwango vya Haki ya Kazi (FLSA) inahitaji waajiri kwa lipa kwa wakati wa kusafiri katika hali fulani. Lini lipa ni inahitajika ,, wakati alitumia Safiri inachukuliwa kuwa masaa ya kazi na lazima kujumuishwa wakati wa kuamua muda wa ziada lipa majukumu.
Baadaye, swali ni je, mafundi bomba hulipwa kwa muda wa kusafiri? Sivyo Kulipwa kwa Muda wa Kusafiri Hakuna hitaji la kusafiri kwenda kazini kulipwa , lakini wakati kati ya kazi kawaida inapaswa kuwa.
Vivyo hivyo, je, muda wa kusafiri unalipwa kwa wafanyakazi wasio na msamaha?
Wafanyakazi katika nafasi zilizoainishwa kama bila kusamehewa (muda wa ziada unastahiki) chini ya Sheria ya Viwango vya Haki ya Kazi inaweza kustahiki fidia ya wakati wanatumia Safiri . Fidia a mfanyakazi kupokea inategemea na aina ya kusafiri na kama wakati wa kusafiri hufanyika ndani ya kawaida kazi masaa.
Je, ninaweza kulipa kima cha chini cha mshahara kwa muda wa kusafiri?
Hebu tuseme kwamba una mfanyakazi wa kila saa ambaye husafiri kati ya maeneo ya mteja wakati wa siku ya kazi. Kwa kila saa inayotumiwa na mteja, wewe lipa mfanyakazi kwa saa mshahara hiyo inazidi kima cha chini cha mshahara (kwa sasa ni $7.25/saa). Hata hivyo, wewe fanya si kufidia wakati wa kusafiri.
Ilipendekeza:
Je, mwajiri anaweza kubadilisha malipo yako bila taarifa California?
California haina sheria inayoshughulikia ni lini au jinsi mwajiri anaweza kupunguza mshahara wa mfanyakazi au ikiwa mwajiri lazima atoe notisi ya wafanyikazi kabla ya kuanzisha kupunguza mishahara. Zaidi ya hayo, punguzo la mshahara linaweza kutumika tu kwa saa zilizofanya kazi baada ya mabadiliko na haliwezi kutumika kwa saa zilizofanya kazi tayari
Je, mwajiri anaweza kumshtaki mfanyakazi kwa kuiba?
Hutaki jaribio lako la kushughulikia wizi liishie kwenye kesi dhidi yako. Ikiwa unazungumza kuhusu wizi rahisi wa pesa au bidhaa, unaweza kumshtaki mfanyakazi kwa ubadilishaji. Kwa hivyo, unaweza kumshtaki mfanyakazi kwa kunyima biashara yako mali yake
Je, mwajiri anaweza kukuzuia kuondoka?
Mwajiri anaweza kukuruhusu kuondoka baada ya saa yako; au inaweza kukuweka kwenye saa hadi iko tayari kukuruhusu kuondoka - lakini haiwezi kukufanya ubaki kazini, ikiwa unafanya kila saa, bila kukulipa
Je, ninaweza kumshtaki mwajiri wangu kwa tabia isiyo ya kimaadili?
Wafanyikazi wana haki ya kushtaki waajiri ambao wanawafanya kukiuka sheria za serikali na shirikisho. Kujihusisha na tabia isiyo halali sio tu kutamwacha mwajiri wako kuwajibika bali kunaweza kukuacha uwajibike pia. Unaweza kumshtaki mwajiri wako ikiwa unashinikizwa kutoa taarifa za uwongo na za kupotosha
Mwajiri anapaswa kujibu kwa muda gani kwa ukosefu wa ajira huko Tennessee?
Mwajiri ana siku 10 za kujibu na sababu halali, zinazoweza kuthibitishwa kwa nini dai linapaswa kukataliwa. Madai yoyote kwenye akaunti ya UI ya mwajiri yataongeza kiwango cha UI ya waajiri katika siku zijazo