Je, unaandikaje maeneo ya uboreshaji katika ukaguzi wa utendaji?

Orodha ya maudhui:

Maeneo ya uboreshaji

Video: Je, unaandikaje maeneo ya uboreshaji katika ukaguzi wa utendaji?

2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 00:23

Maeneo ya uboreshaji

Mahitaji kuboresha ujuzi wa mawasiliano ya mdomo/maandishi.
Inajitahidi kukubali maoni na ukosoaji wa kujenga.
Inakosa uwezo wa kuwasilisha mawazo na mawazo kwa washiriki wa timu.
Hujizuia kuuliza maswali hata pale masuala yanapohitaji kufafanuliwa.

Sambamba, ni njia gani 3 bora za kuboresha utendaji kazini?

Hizi hapa ni njia 20 unazoweza kudhibiti, kuboresha sifa na utendakazi wako kazini, na kufikia viwango vipya vya ujuzi na ukuzaji kitaaluma

1) Panga na Uweke Kipaumbele.
2) Acha Kufanya Multitasking.
3) Epuka Vikwazo.
4) Dhibiti Vikwazo.
5) Kuwa Mkamilishaji Mkuu.
6) Weka Milestones.
7) Vaa Viatu vya Mabosi.

Zaidi ya hayo, ninapaswa kuandika nini katika tathmini ya utendaji wa mfanyakazi? Mapitio mengi yatajumuisha tathmini yako ya utendakazi wa mfanyakazi katika maeneo kama vile:

Ubora na usahihi wa kazi.
Uwezo wa kufikia malengo yaliyowekwa na tarehe za mwisho.
Ujuzi wa mawasiliano.
Ujuzi wa kushirikiana na kazi ya pamoja.
Ujuzi wa kutatua matatizo.
Mahudhurio na kutegemewa.

Hapa, ninapaswa kuandika nini katika maeneo ya uboreshaji?

Baadhi ya mifano ya mandhari ya juu, mahususi ya kazi katika faili ya maeneo kwa uboreshaji walikuwa: Kukaumu kwa wasimamizi wa mradi; Usimamizi wa Muda/Kuweka kipaumbele kwa mwakilishi wa huduma kwa wateja wa simu; Tahadhari kwa Maelezo/Usahihi kwa msanidi programu; Usawa wa Maisha ya Kazi kwa mkurugenzi wa rasilimali watu; na Kushughulikia Mkazo kwa ajili ya uuguzi

Je! ni baadhi ya maeneo gani ya kuboresha?

Maeneo 20 Ya Uboreshaji Kwa Wafanyakazi

1) Usimamizi wa Wakati. Usimamizi wa muda ni muhimu kwa mafanikio ya biashara yako.
2) Shirika. Shirika linaweza kurahisisha usimamizi wa wakati.
3) Mawasiliano baina ya watu.
4) Huduma kwa Wateja.
5) Ushirikiano.
6) Utatuzi wa Migogoro.
7) Kusikiliza.
8) Mawasiliano ya maandishi.

Ilipendekeza:

Wakaguzi wana muda gani baada ya tarehe ya kutolewa kwa ripoti kukamilisha faili ya ukaguzi kwa kukusanya seti ya mwisho ya nyaraka za ukaguzi?

Seti kamili na ya mwisho ya nyaraka za ukaguzi inapaswa kukusanywa ili kuhifadhiwa kama tarehe isiyozidi siku 45 baada ya tarehe ya kutolewa kwa ripoti (tarehe ya kukamilisha nyaraka)

Nipaswa kuandika nini katika maoni ya ukaguzi wa utendaji?

Ukaguzi wa Utendaji - Misingi Kuwa Chanya na Uaminifu. Ingawa ni muhimu kuwa chanya iwezekanavyo, ni muhimu pia kuwa mwaminifu. Mawasiliano ya njia mbili. Weka Malengo Mahususi Yanayoweza Kufikiwa. Mafanikio. Ujuzi wa Mtu. Mahudhurio Na Kushika Wakati. Ujuzi wa Mawasiliano. Ushirikiano na Ushirikiano

Je, unaandikaje maelezo ya ukaguzi?

Katika masimulizi, wakaguzi wa ndani hubainisha vidhibiti, hatari na udhaifu wa kile watakachokagua. Vipengele vifuatavyo vinaweza kufaa kwa mada na hivyo vijumuishwe katika masimulizi: Ukweli. Vyanzo. Maeneo. Vipindi vya wakati. Umuhimu. Matokeo. Hatari. Vidhibiti

Je, unapangaje ukaguzi wa utendaji?

Tathmini mafanikio na fursa. Huwezi tu kuingia kwenye mkutano wa ukaguzi wa utendaji na kuuegemeza. • Changanua matokeo. • Tambua vitendo unavyotaka arudie. • Tambua vitendo unavyoona kama fursa. Shikilia mazungumzo. Huu ni mkutano wa mfanyakazi wako. • Uliza na usikilize. • Ongeza maoni yako.