Je, unapangaje ukaguzi wa utendaji?

Orodha ya maudhui:

Hakikisha tathmini zako za utendakazi zinakufaidi wewe na wafanyakazi wako kwa kujaribu ushauri huu sita
Mambo 10 ya Kusema Katika Mapitio Yako Yanayofuata ya Utendaji
Mifano Chanya ya Maoni:

Video: Je, unapangaje ukaguzi wa utendaji?

2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 00:23

Tathmini mafanikio na fursa. Huwezi tu kuingia kwenye a ukaguzi wa utendaji kukutana na kuisimamia.
• Changanua matokeo.
• Tambua vitendo unavyotaka arudie.
• Tambua vitendo unavyoona kama fursa.
Shikilia mazungumzo. Hii ni yako ya mfanyakazi mkutano.
• Uliza na usikilize.
• Ongeza maoni yako.
•

Kwa kuzingatia hili, unaundaje ukaguzi wa mfanyakazi?

Hakikisha tathmini zako za utendakazi zinakufaidi wewe na wafanyakazi wako kwa kujaribu ushauri huu sita

Tayarisha maoni yote kabla ya wakati.
Weka maoni yako wazi na mafupi.
Wape wafanyikazi nakala ya fomu iliyojazwa ya tathmini.
Weka mikutano ya ukaguzi wa wafanyikazi kuwa mazungumzo ya pande mbili.

Pili, unaandikaje ukadiriaji wa utendaji? Hapa kuna vidokezo vya kukusaidia kujiandaa kwa tathmini yako ya utendakazi.

Kusanya taarifa za msingi.
Kagua madokezo yako ya jarida la utendaji.
Andaa orodha ya mafanikio yako.
Fanya tathmini binafsi.
Andaa orodha ya maeneo ya maendeleo.
Rasimu ya malengo ya kipindi kijacho.
Shiriki maandalizi yako na msimamizi wako.

Kando na hapo juu, ni nini kinapaswa kujumuishwa katika ukaguzi wa utendaji?

Mambo 10 ya Kusema Katika Mapitio Yako Yanayofuata ya Utendaji

Zungumza Kuhusu Mafanikio Yako.
Zungumza Juu ya Kuinua.
Uliza Kuhusu Maendeleo ya Biashara.
Weka Malengo Wazi.
Toa Maoni kwa Meneja Wako.
Uliza Jinsi Unaweza Kusaidia.
Pendekeza Zana Unazohitaji Kufanya Kazi Yako.
Jadili Mustakabali Wako.

Ni ipi baadhi ya mifano ya maoni chanya?

Mifano Chanya ya Maoni:

Mfano 1: Mfanyakazi wako anapofikia au kuvuka lengo.
Mfano 2: Wakati mfanyakazi wako anachukua hatua.
Mfano 3: Wakati mfanyakazi wako anaenda maili ya ziada.
Mfano 4: Wakati mfanyakazi wako anawasaidia wafanyakazi wenzao.
Mfano 5: Wakati mfanyakazi wako anahitaji kujiamini kunaongezeka.

Ilipendekeza:

Wakaguzi wana muda gani baada ya tarehe ya kutolewa kwa ripoti kukamilisha faili ya ukaguzi kwa kukusanya seti ya mwisho ya nyaraka za ukaguzi?

Seti kamili na ya mwisho ya nyaraka za ukaguzi inapaswa kukusanywa ili kuhifadhiwa kama tarehe isiyozidi siku 45 baada ya tarehe ya kutolewa kwa ripoti (tarehe ya kukamilisha nyaraka)

Nipaswa kuandika nini katika maoni ya ukaguzi wa utendaji?

Ukaguzi wa Utendaji - Misingi Kuwa Chanya na Uaminifu. Ingawa ni muhimu kuwa chanya iwezekanavyo, ni muhimu pia kuwa mwaminifu. Mawasiliano ya njia mbili. Weka Malengo Mahususi Yanayoweza Kufikiwa. Mafanikio. Ujuzi wa Mtu. Mahudhurio Na Kushika Wakati. Ujuzi wa Mawasiliano. Ushirikiano na Ushirikiano

Je, viwango vya ukaguzi vinatofautiana vipi na taratibu za ukaguzi?

Viwango vya ukaguzi vinatoa kipimo cha ubora wa ukaguzi na malengo ya kufikiwa katika ukaguzi. Taratibu za ukaguzi zinatofautiana na viwango vya ukaguzi. Taratibu za ukaguzi ni vitendo ambavyo mkaguzi hufanya wakati wa ukaguzi ili kuzingatia viwango vya ukaguzi

Je, unaandikaje maeneo ya uboreshaji katika ukaguzi wa utendaji?

Maeneo ya uboreshaji Mahitaji ya kuboresha ujuzi wa mawasiliano ya mdomo/maandishi. Inajitahidi kukubali maoni na ukosoaji wa kujenga. Inakosa uwezo wa kuwasilisha mawazo na mawazo kwa washiriki wa timu. Hujizuia kuuliza maswali hata pale masuala yanapohitaji kufafanuliwa