Orodha ya maudhui:
- Naam, kwanza, hebu tupitie tabia 5 zisizo za kimaadili zinazojulikana zaidi kulingana na Kituo cha Nyenzo za Maadili
- Walakini, hapa chini kuna sababu kadhaa za tabia mbaya mahali pa kazi zimeorodheshwa:
Video: Je, ni tabia gani zisizo za kimaadili mahali pa kazi?
2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 00:23
Mbili kati ya tano zaidi isiyo ya kimaadili mazoea yanayohusiana na matumizi mabaya ya mitandao ya kijamii katika kazi : kukiuka sera ya mtandao ya kampuni na kutumia vibaya muda wa kampuni. Wale wanaopitia mtandao kupita kiasi kazi kwa sababu binafsi wanaibia makampuni yao. Wanalipwa kazi wakati hawafanyi hivyo.
Pia, ni mfano gani wa tabia isiyofaa?
Tabia Isiyofaa Miongoni mwa Watu Wanaoiba pesa kutoka kwa droo ndogo ya pesa kazini. Kulala kwenye wasifu wako ili kupata kazi. Kuzungumza juu ya rafiki nyuma ya mgongo wake. Kuchukua sifa kwa kazi ambayo haukufanya. Kudanganya karatasi ya shule kwa kuinakili nje ya mtandao.
tabia mbaya katika biashara ni nini? Tabia isiyofaa katika biashara inahusu vitendo vinavyoshindwa kufikia viwango vinavyokubalika vya biashara mazoea. Kama unavyoona, biashara isiyo na maadili mazoea yanaweza kuingia katika kila aina ya biashara ya kufikiria. Tunapaswa pia kuinua bar na kushikilia biashara kwa kiwango cha juu cha maadili.
Kwa namna hii, ni mifano gani mitatu ya tabia isiyofaa mahali pa kazi?
Naam, kwanza, hebu tupitie tabia 5 zisizo za kimaadili zinazojulikana zaidi kulingana na Kituo cha Nyenzo za Maadili
- Tabia 5 Zisizo za Kawaida za Kawaida katika Utafiti wa Kituo cha Rasilimali za Maadili (ERC).
- Matumizi mabaya ya muda wa kampuni.
- Tabia ya Matusi.
- Wizi wa Wafanyakazi.
- Uongo kwa Wafanyakazi.
- Kukiuka Sera za Mtandao za Kampuni.
Ni nini husababisha tabia isiyofaa mahali pa kazi?
Walakini, hapa chini kuna sababu kadhaa za tabia mbaya mahali pa kazi zimeorodheshwa:
- Kutumia Muda wa Kampuni vibaya. Mojawapo ya "tabia mbaya" inayofichuliwa mara kwa mara mahali pa kazi ni matumizi mabaya ya wakati wa kampuni.
- Uongozi Usio na Maadili.
- Uongo kwa Wafanyakazi.
- Unyanyasaji na Ubaguzi.
- Kukiuka Sera ya Mtandao ya Kampuni.
Ilipendekeza:
Je! Unashughulikiaje tabia mbaya mahali pa kazi?
Njia 7 za Kudhibiti Wafanyakazi Wanaofanya Utovu wa nidhamu Mahali pa Kazi Tengeneza mpango. Kifaa mkakati mzuri wa kupanga kushughulikia wafanyikazi ngumu. Sikiza. Toa maoni mafupi ya tabia. Shughulika na tabia na sio mtu. Toa onyo na uweke matokeo. Hati. Uwe jasiri
Je, ninaweza kumshtaki mwajiri wangu kwa tabia isiyo ya kimaadili?
Wafanyikazi wana haki ya kushtaki waajiri ambao wanawafanya kukiuka sheria za serikali na shirikisho. Kujihusisha na tabia isiyo halali sio tu kutamwacha mwajiri wako kuwajibika bali kunaweza kukuacha uwajibike pia. Unaweza kumshtaki mwajiri wako ikiwa unashinikizwa kutoa taarifa za uwongo na za kupotosha
Tabia ya kitaaluma ya kimaadili ni nini?
Tabia ya kimaadili ni nzuri kwa biashara na inahusisha kuonyesha heshima kwa kanuni muhimu za maadili zinazojumuisha uaminifu, haki, usawa, utu, utofauti na haki za mtu binafsi. Ufafanuzi kamili wa "taaluma" ni mwenendo, malengo au sifa zinazoashiria au kuashiria taaluma au mtu wa taaluma
Je, ni kazi gani zinazochukuliwa kuwa zisizo na ujuzi?
Hapa kuna mifano ya kazi zisizo na ujuzi: mhudumu wa maegesho. safi au janitor. mfanyakazi wa chakula cha haraka. operator wa mstari. mjumbe. mfanyikazi wa mashine ya kushona (nusu-otomatiki) mfanyakazi wa ujenzi. karani wa dawati la habari, na
Ni nini kinachoongoza kwa maafikiano mengi ya kimaadili mahali pa kazi?
Jibu: Maelezo ya KWELI: Kutarajiwa kukidhi shinikizo za kuratibu ilikuwa mojawapo ya sababu kuu zilizoripotiwa kwa wafanyakazi ambao walifanya maafikiano ya kimaadili. Kwa wengi wa wafanyikazi hawa, 'kukidhi malengo ya kifedha au biashara yenye fujo kupita kiasi' na 'kusaidia kampuni kuendelea' ndizo sababu nyingine kuu