Tathmini ya utendaji kulingana na sifa ni nini?

Orodha ya maudhui:

Wale wanaokagua wafanyikazi lazima wahakikishe kuwa vigezo vyote muhimu vimejumuishwa katika tathmini ili waweze kumwongoza mfanyakazi kwa usahihi kuelekea mafanikio ya baadaye
Hapa kuna aina kadhaa za njia za tathmini:

Video: Tathmini ya utendaji kulingana na sifa ni nini?

2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 00:23

Tabia tathmini na tathmini ya sifa ni njia mbili tofauti za kutathmini utendaji wa mfanyakazi . Kulingana juu ya dhana ya saikolojia na sayansi ya kibiolojia, sifa inahusu sifa za kuzaliwa na tabia inahusu ya mfanyakazi Vitendo.

Swali pia ni, mbinu ya tabia ni nini?

Ya kwanza ni mbinu ya sifa Aina ya tathmini ya utendakazi ambayo wasimamizi hutazama mahususi ya mfanyakazi sifa kuhusiana na kazi, kama vile urafiki kwa mteja., ambapo wasimamizi huangalia maalum ya mfanyakazi. sifa kuhusiana na kazi, kama vile urafiki kwa mteja.

Zaidi ya hayo, tathmini ya utendaji wa rasilimali watu ni nini? The tathmini ya utendaji ni mchakato wa kutathmini utendaji wa mfanyakazi kwa njia ya kulinganisha sasa utendaji na viwango vilivyowekwa tayari ambavyo vimeshafikishwa wafanyakazi , kisha kutoa maoni kwa wafanyakazi kuhusu zao utendaji ngazi kwa madhumuni ya kuboresha zao

Kwa namna hii, ni vigezo gani vya tathmini ya utendaji kazi?

Wale wanaokagua wafanyikazi lazima wahakikishe kuwa vigezo vyote muhimu vimejumuishwa katika tathmini ili waweze kumwongoza mfanyakazi kwa usahihi kuelekea mafanikio ya baadaye

Shirika na Stadi za Kuingiliana.
Nafasi Majukumu Maalum.
Mafanikio ya Lengo.
Mafanikio ya Ziada na Mafanikio.

Ni aina gani za tathmini ya utendaji?

Hapa kuna aina kadhaa za njia za tathmini:

Tathmini ya Shahada 360.
Tathmini ya Utendaji Mkuu.
Tathmini ya Utendaji wa Kiteknolojia/Utawala.
Tathmini ya Utendaji ya Meneja.
Kujitathmini kwa Mfanyakazi.
Tathmini ya Mradi.
Tathmini ya Utendaji wa Uuzaji.

Ilipendekeza:

Je! Tathmini ya mafunzo kulingana na uwezo ni nini?

Mafunzo ya msingi wa ustadi (CBT) ni njia ya elimu ya ufundi na mafunzo ambayo inasisitiza juu ya kile mtu anaweza kufanya mahali pa kazi kama matokeo ya kumaliza mpango wa mafunzo. Tathmini ni mchakato wa kukusanya ushahidi na kutoa hukumu ikiwa uwezo umepatikana

Ni nini mbinu ya sifa katika usimamizi wa utendaji?

Ya kwanza ni mbinu ya sifaAina ya tathmini ya utendaji ambayo wasimamizi huangalia sifa maalum za mfanyakazi kuhusiana na kazi, kama vile urafiki kwa mteja., ambapo wasimamizi huangalia sifa maalum za mfanyakazi kuhusiana na kazi, kama vile. urafiki kwa mteja

Muundo wa fidia kulingana na utendaji ni nini?

Kwa kawaida katika muundo wa malipo unaotegemea utendakazi, wafanyakazi hulipwa fidia kulingana na utendakazi unaohusishwa na seti ya vigezo au malengo. Kwa mfano, ikiwa mauzo yanazidi kiasi mahususi kulingana na malengo ya wiki, mwezi au mwaka, msimamizi anaweza kukadiria na kuzingatia ongezeko la fidia

Mchakato wa tathmini ya utendaji ni nini?

Tathmini ya utendakazi ni mchakato wa kutathmini na kuweka kumbukumbu za utendakazi wa mfanyakazi kwa lengo la kuongeza ubora wa kazi, pato na ufanisi. Tathmini ya utendaji hufanya kazi tatu muhimu ndani ya makampuni. Wanatoa maoni kwa mtu kuhusu mchango wao wa jumla kwa kipindi fulani