Mchakato wa tathmini ya utendaji ni nini?

Video: Mchakato wa tathmini ya utendaji ni nini?

2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 00:23

Tathmini ya utendaji ni mchakato kutathmini na kuweka kumbukumbu za mfanyakazi utendaji kwa lengo la kuongeza ubora wa kazi, pato na ufanisi. Tathmini ya utendaji kufanya kazi tatu muhimu ndani ya makampuni. Wanatoa maoni kwa mtu kuhusu mchango wao wa jumla kwa kipindi fulani.

Kwa hivyo, ni hatua gani katika mchakato wa tathmini?

Hatua ya 1: Bainisha Tatizo la Tathmini.
Hatua ya 2: Amua Upeo wa Kazi.
Hatua ya 3: Chambua Matumizi ya Mali, Chagua Soko Lililofaa Zaidi,
Hatua ya 4: Kusanya na Kuchambua Data, Tekeleza Inayofaa Zaidi.
Hatua ya 5: Changanua Orodha ya Mali ya Mada au Mauzo ya Awali.

Kwa kuongeza, ni njia gani za tathmini? Mbinu sita za kisasa za tathmini ya utendaji

Usimamizi kwa Malengo (MBO)
Maoni ya Shahada-360.
Njia ya Kituo cha Tathmini.
Kiwango cha Ukadiriaji Kilichoegemezwa Kitabia (BARS)
Tathmini za Kisaikolojia.
Mbinu ya Uhasibu ya Rasilimali-Watu (Gharama).

Pia kujua, ni kazi gani 3 za msingi za tathmini ya ufanisi ya utendakazi?

Tathmini ya utendaji ina kazi tatu za msingi : (1) kutoa maoni ya kutosha kwa kila mtu juu yake utendaji ; (2) kutumika kama msingi wa kurekebisha au kubadilisha tabia kuelekea zaidi ufanisi tabia ya kufanya kazi; na ( 3 ) kutoa data kwa wasimamizi ambao wanaweza kuhukumu mgawo wa kazi wa siku zijazo na

Je! Ni njia zipi 3 za tathmini?

Mali isiyohamishika tathmini ,, mbinu tatu kwa thamani - Miller, Long & Associates, Inc. Wapo tatu njia za kuamua thamani ya kitu chochote, na kila moja ina sehemu katika mali tathmini . Inatumika sana na kukubalika katika mazoezi ya makazi ni kulinganisha kwa mauzo mbinu.

Ilipendekeza:

Ni mwelekeo gani mkuu katika tathmini ya utendaji?

Ufafanuzi: Mwelekeo wa Kati Mwelekeo wa Kati ni mwelekeo wa wasimamizi kukadiria wasaidizi wao wote kwa alama ya "wastani" wakati wa kutathmini utendakazi. Kwa mfano, ikiwa kiwango cha ukadiriaji kilikuwa kutoka 1-7, wasimamizi wangeacha viwango vya kupita kiasi yaani 1,2,6,7 na kuwakadiria wafanyikazi wote kwa alama kati ya 3-5

Tathmini ya utendaji kulingana na sifa ni nini?

Tathmini ya tabia na tathmini ya sifa ni njia mbili tofauti za kutathmini utendaji wa mfanyakazi. Kulingana na dhana za saikolojia na sayansi ya kibaolojia, sifa hurejelea sifa za asili na tabia inarejelea matendo ya mfanyakazi

Je, tathmini inahitaji kujumuisha mbinu na mbinu za tathmini zilizotumika na hoja zinazounga mkono Uchambuzi maoni na hitimisho?

Kanuni ya 2-2 ya USPAP ya Viwango (b)(viii) inamtaka mthamini kueleza katika ripoti mbinu na mbinu za tathmini zilizotumika, na hoja zinazounga mkono uchanganuzi, maoni na hitimisho; kutengwa kwa mbinu ya kulinganisha mauzo, mbinu ya gharama au mbinu ya mapato lazima ielezwe