Orodha ya maudhui:
Video: Sera na mazoea ya rasilimali watu ni nini?
2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 00:23
Sera za HR , taratibu na mazoea kuanzisha mfumo wa kusaidia kusimamia watu. Wanashughulikia kila kitu kutoka kwa jinsi biashara inavyoajiri wafanyikazi wake hadi kuhakikisha wafanyikazi wako wazi taratibu , matarajio na sheria, ni jinsi wasimamizi wanaweza kushughulikia masuala yakitokea.
Kwa namna hii, sera kuu za HR ni zipi?
Sera na Fomu 15 za Lazima-Uwe na Utumishi
- Ajira ya mapenzi.
- Kupinga unyanyasaji na kutobagua.
- Uainishaji wa ajira.
- Faida za likizo na wakati wa kupumzika.
- Vipindi vya chakula na mapumziko.
- Utunzaji wa wakati na malipo.
- Usalama na afya.
- Mwenendo wa mfanyakazi, mahudhurio na wakati.
Mtu anaweza pia kuuliza, ni nini mazoea ya rasilimali watu? HR mazoea ni njia ambazo kupitia kwako rasilimali watu wafanyakazi wanaweza kuendeleza uongozi wa wafanyakazi wako. Hii hutokea kupitia mazoezi ya kuandaa kozi za kina za mafunzo na programu za motisha, kama vile kubuni mifumo ya kuelekeza na kusaidia usimamizi katika kufanya tathmini za utendaji zinazoendelea.
Vile vile, unaweza kuuliza, nini madhumuni ya sera ya rasilimali watu?
Sera za Utumishi na taratibu kusaidia shirika katika kuanzisha na kudumisha mazoea thabiti mahali pa kazi. Mabadiliko yasiyo na maana katika masuala ya wafanyakazi kama vile marupurupu, ratiba na majukumu huzua hatari ya kuwafanya wafanyakazi wasiridhike na inaweza kusababisha migogoro kati ya wafanyakazi.
Je! Ni shughuli gani kuu 7 za HR?
Kubainisha Kazi Saba Kuu za Rasilimali Watu
- Usimamizi wa kimkakati.
- Mipango ya Wafanyakazi na Ajira (kuajiri na uteuzi)
- Maendeleo ya Rasilimali Watu (mafunzo na maendeleo)
- Jumla ya Zawadi (fidia na manufaa)
- Uundaji wa Sera.
- Mahusiano ya Wafanyakazi na Kazi.
- Usimamizi wa Hatari.
Ilipendekeza:
Usimamizi wa rasilimali watu ni nini PDF?
Usimamizi wa kimkakati wa rasilimali watu (SHRM) ni mchakato mdogo wa kuunganisha kazi ya rasilimali watu na malengo ya kimkakati ya shirika ili kuboresha utendaji
Utabiri wa rasilimali watu ni nini?
Utabiri wa rasilimali watu (HR) unajumuisha kutafakari mahitaji ya wafanyikazi na athari watakayopata kwenye biashara. Idara ya Utabiri inatabiri mahitaji ya wafanyikazi wa muda mfupi na mrefu kulingana na mauzo yaliyotarajiwa, ukuaji wa ofisi, mvutio na sababu zingine zinazoathiri hitaji la kampuni ya kazi
Rasilimali ni Nini Aina ngapi za rasilimali?
aina tatu Katika suala hili, ni aina gani tofauti za rasilimali? Rasilimali zinaweza kuainishwa kwa upana kulingana na upatikanaji wao - zimeainishwa katika inayoweza kurejeshwa na isiyoweza kurejeshwa. rasilimali . Mifano ya isiyoweza kurejeshwa rasilimali ni makaa ya mawe, mafuta ghafi n.
Je, unaelewa nini kuhusu usimamizi wa rasilimali watu?
Usimamizi wa rasilimali watu (HRM) ni utaratibu wa kuajiri, kuajiri, kupeleka na kusimamia wafanyikazi wa shirika. HRM mara nyingi hujulikana kama rasilimali watu (HR). Kama ilivyo kwa mali nyingine za biashara, lengo ni kutumia wafanyakazi kwa ufanisi, kupunguza hatari na kuongeza faida kwenye uwekezaji (ROI)
Je, utabiri katika mipango ya rasilimali watu ni nini?
Utabiri wa rasilimali watu (HR) unajumuisha kutafakari mahitaji ya wafanyikazi na athari watakayopata kwenye biashara. Idara ya Utabiri inatabiri mahitaji ya wafanyikazi wa muda mfupi na mrefu kulingana na mauzo yaliyotarajiwa, ukuaji wa ofisi, mvutio na sababu zingine zinazoathiri hitaji la kampuni ya kazi